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TTT(内训师)
企业为什么需要内训师
主讲:汤小洁
TTT(内训师)
最优秀的内训师从哪里来
主讲:汤小洁
TTT(内训师)
哪些理念是内训师需要具备的
主讲:汤小洁
TTT(内训师)
内训师必备的基石
主讲:汤小洁
TTT(内训师)
一个神奇的工具:思维导图
主讲:汤小洁
OKR
管理方式演进背后的逻辑和企业青睐原因
主讲:汤小洁
OKR
真正的OKR是什么
主讲:汤小洁
OKR
OKR是个闭环圈
主讲:汤小洁
HR技能实训-规划(一级)
规划的流程步骤有哪些
主讲: 汤小洁
HR技能实训-招聘(一级)
企业战略决定了人才招聘关键点,你懂如何定吗
主讲:汤小洁
HR技能实训-培训(一级)
培训别瞎做,看好企业方向再决定
主讲:汤小洁
HR技能实训-绩效(一级)
绩效管理不是新鲜事,各种尴尬细细数
主讲:汤小洁
HR技能实训-薪酬(一级)
薪酬不仅是数字,全面薪酬你懂吗
主讲:汤小洁
HR技能实训-员工关系(一级)
员工关系管理有逻辑,实施要有体系性
主讲:汤小洁
HR技能实训-规划(二级)
正确理解企业的组织构成
主讲:汤小洁
HR技能实训-招聘(二级)
素质有分类,品德、知识和能力
主讲:汤小洁
HHR技能实训-培训(二级)
培训规划有步骤,少了一步会出错
主讲:汤小洁
HR技能实训-绩效(二级)
绩效流程很清晰,弄懂才能做实施
主讲:汤小洁
HR技能实训-薪酬(二级)
薪酬很重要,全面认识它
主讲:汤小洁
HR技能实训-员工关系(二级)
劳动用工很复杂,除了劳动关系还有很多
主讲:汤小洁
HR技能实训-规划(三级)
总介
主讲:汤小洁
HR技能实训-规划(三级)
企业为啥做规划?关键几点要明确
主讲:汤小洁
HR技能实训-招聘(三级)
企业招聘很重要,这些理念你要懂
主讲:汤小洁
HR技能实训-培训(三级)
培训到底都有啥?对企业的作用是什么
主讲:汤小洁
HR技能实训-绩效(三级)
绩效管理有啥用,专员要你要懂哪些
主讲:汤小洁
HR技能实训-薪酬(三级)
企业要发展,薪酬管理不能少
主讲:汤小洁
HR技能实训-员工关系(三级)
企业的员工关系管理管的内容
主讲:汤小洁
HR技能实训-员工关系(三级)
民主管理的内容
主讲:汤小洁
HR法务实训-招聘阶段
HR法务知识导学
主讲:汤小洁
HR法务实训-试用期阶段
关于劳动合同不得不说的事
主讲:汤小洁
HR法务实训-员工转正后
HR必懂的大法与小法
主讲:汤小洁
HR法务实训-解除劳动关系
员工任性不续签,HR如何做
主讲:汤小洁
HR法务实训-劳动争议处理
初识劳动争议
主讲:汤小洁
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